Zaměstnanec

  • S uchazečem o pracovní místo sepíše personalista či vedoucí pracovník dotazník, který na základě posouzení je přidělen do místa výkonu práce jemu vyhovující.
  • U odborných profesí jsou vyžadovány platné certifikáty nebo jiné platné kvalifikační oprávnění a následně je pracovník vyslán k provedení odborné zkoušky u uživatele ke kterému bude přidělen.
  • V případě úspěšně vykonané zkoušky je se zaměstnancem uzavřena pracovní smlouva dle platného Zákoníku práce.

Výhody a ubytování

  • Zaměstnanec má nárok na 25 dnů dovolené za kalendářní rok, nedílnou součástí pracovní smlouvy je mzdový výměr, písemný pokyn a hmotná odpovědnost.
  • Zaměstnanci jsou vybavování dle fasovacího regulativu nezbytným ochranným pracovním oblečením (včetně hygieny) a dle potřeby uživatele pracovním nářadím.
  • Zaměstnancům přiděleným k uživateli mimo trvalé bydliště je poskytováno na náklady společnosti pěkné ubytování.

Bonusy pro zaměstnance

  • řádným a dlouhodobě pracujícím zaměstnancům jsou poskytovány zaměstnanecké bezúročné půjčky,
  • dle výkonu práce poskytujeme cílené odměny za kvalitu provedené práce,
  • dlouhodobým zaměstnancům poskytujeme Vánoční balíčky
  • nabízíme prohlubování kvalifikace